Descripción del puesto

Para nuestro equipo Comercial nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas Corporativas.

Quién ocupe esta posición tendrá la misión de comercializar activamente todas las propiedades, logrando así fidelizar a los clientes y generar nuevos negocios, enfocado en cumplir los objetivos planteados para cada una de ellas.

Sus principales responsabilidades serán las de:

• Comercializar el portfolio de hoteles de la cadena, con el objetivo de alcanzar los objetivos comerciales definidos
• Gestionar la relación con los clientes.
• Desarrollar nuevos mercados y nuevos clientes.
• Mantener un diálogo continuo con los clientes. Presenciando reuniones, eventos, y visitas diarias a los distintos hoteles.

Sus principales tareas son las de:

1. Cumplimiento del Plan Anual y Mensual de Objetivos Comerciales de cada propiedad.
2. Presentación y acuerdo de Convenios tarifarios corporativos para cada cliente.
3. Armado de Cotizaciones de Grupos y Eventos. Seguimiento desde la confirmación hasta el cierre de los mismos (pagos, alta cliente, temas operativos, etc).
4. Gestiones administrativas: Confección de contratos, seguimiento de pagos, presencia y/o asistencia con el evento en curso, y cierre del evento, feedback de la experiencia.
5. Manejo de CRM (Copper) para la gestión de los clientes.
6. Hacer seguimiento y análisis de los clientes fidelizados, teniendo en cuenta la temporada de visita, la satisfacción con el servicio, la demanda, etc.
7. Controlar auditorías, para visualizar segmentos, y captar nuevos clientes.

Esperamos que la persona cuente con las siguientes competencias:

• Buenas relaciones interpersonales
• Orientración a resultados
• Trabajo en equipo
• Perfil Comercial
• Negociación

Si te interesa el desafío y crees que tu perfil coincide con nuestra búsqueda: ¡Queremos conocerte!

Requisitos

• Graduados en carreras tales como Hotelería y Turismo, Marketing, Comercialización o afines (excluyente)
• Experiencia previa en posiciones similares, no menor a 2 años (excluyente)
• Conocimiento de sistemas tales como CRM y PMS Hotelero (Arion será considerdo un plus)
• Movilidad propia (excluyente)

Beneficios

Quienes se sumen al #aadesateam contarán con los siguientes beneficios:

• Trabajo por objetivos y flexibilidad
• Trabajo en formato híbrido (Presencial en Nordelta y Lujan - Hoteles asignados)
• Cobertura OSDE 210
• Vacaciones en días hábiles
• Día de Cumpleaños off
• Programa Recorriendo: 7 noches pagas en los hoteles que gerenciamos.
• Descuentos en AABB, reservas de hoteles para vos y amigos y familiares, renta de automóvil, adquisión de membresías de Casa Club
• Suscripción Club La Nacion
• Descuentos en Bimbo, Tienda Molinos,Unilever, BGH, Educación IT, CUI, EAN, ESADE, etc.